Las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación están creando nuevos perfiles profesionales en este sector. Las empresas están además llevando a cabo un proceso de transformación digital para adaptarse a los nuevos tiempos.
En algunos sectores como en la seguridad, la salud, la educación o el turismo, la adaptación de las empresas y los usuarios a las nuevas formas de comunicación son claves para el éxito de las organizaciones y compañías.
Y en España, el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación es uno de los más rentables para la economía local, con altas tasas de empleabilidad y calidad en los empleos, según cuentan las estadísticas más favorables.
Si comparamos nuestro país con la situación en otros países de Europa, España se encuentra en el ranking de los cinco países con un mejor desarrollo de las TIC con una facturación de 90.000 millones de euros en el 2014, es decir, un 4,4% del PIB.
Hace unos días, en la entrega de los premios ‘Digital Talent’ organizados por Accenture Strategy y elEconomista, Telefónica, Bankia, Leroy Merlin, Grupo Meliá y Direct Seguros fueron reconocidos como “las grandes palancas para la creación de empleo y para la transformación digital de nuestro país” en palabras de Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social. Telefónica, dirigida por José María Álvarez-Pallete, recibió el Premio en la categoría ‘Estilo de liderazgo digital’ por su ‘Business intelligence’ aplicado a la gestión del talento y la gestión de personas, identificando habilidades clave para un futuro digital.
Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el sector TIC es el que más potencial de crecimiento posee. En 2020 se prevén 16 millones más de puestos de trabajo que requerirán esas competencias. Actualmente en Europa hay 900.000 puestos de trabajo que no se pueden cubrir por falta de cualificación de los trabajadores, lo que se traduce en una llamada a los jóvenes estudiantes europeos a dedicarse a estas materias.
Según el Observatorio para el Empleo en la Era Digital, diversos informes recogen que 8 de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital. En palabras de la Ministra Fátima Báñez, el «reto de futuro» de la economía española es «competir en talento», como «motor de productividad».
La industria tecnológica, en la actualidad, ya demanda determinados profesionales, este año en particular, las empresas dedicadas a las TIC buscan trabajadores capacitados y con experiencia, pero también ofrecen oportunidades a los que quieren iniciarse en el área. Los perfiles TIC que más se demandarán este año son analistas y programadores capaces de gestionar proyectos de cierta importancia, que manejen las distintas tecnologías y recursos útiles para ello; y profesionales expertos en Ciberseguridad y los perfiles de Big Data, como especialistas en analítica web.
El sector tecnológico, convertido en uno de los motores de crecimiento y desarrollo para los países, no sólo necesita de trabajadores ya capacitados y con experiencia, sino que también ofrece oportunidades para poder desarrollarse profesionalmente en sus áreas de actuación. De hecho, este 2017 los analistas y programadores con competencias en la gestión de proyectos, así como en el manejo de las TIC así como expertos en ciberseguridad y analistas de datos o expertos en el estudio del Big Data serán algunos de los perfiles más demandados. Aunque hay que tener en cuenta que este tipo de perfiles escasea. De ahí la importancia de una empresa de selección de personal que ayude con la selección de perfiles tecnológicos a las compañías.
Estaremos pendientes en ver cómo se desarrollan a lo largo de este año estos nuevos perfiles profesionales en el sector tecnológico, que como todo apunta este nuevo año se crearán muchos empleos en este sector.
