Mango, compañía fundada por Isak Andic y ahora liderada por Toni Ruiz, se ha situado en el puesto 25 del ranking de las empresas más atractivas para trabajar en España, según la última edición del Merco Talento Universitario España 2025/26. Esta clasificación, elaborada a partir de la opinión de más de 8.900 estudiantes universitarios y de formación profesional en todo el país, evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento joven.

La posición alcanzada este año supone una mejora significativa para Mango, que ha ascendido 10 puestos respecto a la edición anterior, consolidándose como la segunda empresa mejor valorada dentro del sector de la moda. Este reconocimiento refleja el esfuerzo continuo de la compañía por ofrecer un entorno laboral atractivo, que combine oportunidades de desarrollo profesional con un proyecto corporativo sólido y coherente.

Desde su fundación, Mango ha desarrollado una estrategia global centrada en la innovación, la sostenibilidad y la atención a las tendencias del mercado. La marca cuenta con presencia en más de 100 países y más de 2.200 tiendas, lo que le permite ofrecer a los jóvenes profesionales oportunidades diversas en áreas como diseño, marketing, logística, comercio digital y retail.

Según la compañía, este logro es un reflejo del compromiso constante de Mango por atraer, desarrollar y retener jóvenes talentos, así como de su dedicación a construir una propuesta de valor significativa y relevante para la próxima generación de profesionales. La empresa subraya que seguirá creando oportunidades reales de crecimiento y apoyo, animando a los jóvenes a construir su propia historia dentro de la organización.

La inclusión en el ranking Merco Talento Universitario se suma a otros reconocimientos que Mango ha recibido en los últimos años por su cultura corporativa y sus políticas de recursos humanos, consolidando su reputación como un referente en la gestión del talento en el sector de la moda.

Con este avance, Mango no solo reafirma su atractivo como empleador, sino que también pone de manifiesto la importancia de invertir en talento joven como motor de crecimiento y transformación empresarial.