La firma expuso a los sindicatos su plan para recortar 2.000 puestos de trabajo, mediante el cual intenta lograr la adhesión de los trabajadores nacidos antes de 1967 y con 15 años de antigüedad en la empresa, asegurándoles un 68% del salario regulador.
La firma europea ha comunicado, en las últimas horas, la presentación de un ERE para el 15% de su plantilla en el país. Estamos hablando de un total de 485 personas, 6% del total del grupo a nivel nacional.
Los sindicatos han mostrado esta mañana su negativa a firmar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Vodafone ante las informaciones publicadas que indican que se podría producir un ajuste laboral en las plantillas tras la fusión con Ono, cuya compra cerró el pasado verano por 7.200 millones de euros.
